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I versamenti volontari sono quei contributi che vanno corrisposti da chi ha cessato o interrotto l’attività lavorativa, al fine di:

• perfezionare i requisiti di assicurazione e di contribuzione necessari per raggiungere il diritto a una prestazione pensionistica;
• incrementare l’importo del trattamento pensionistico a cui si avrebbe diritto, se sono già stati perfezionati i requisiti contributivi richiesti.

 Tuttavia, la suddetta autorizzazione può essere concessa anche se il rapporto di lavoro (subordinato o autonomo) non è cessato nel caso di:

• sospensione dal lavoro, anche per periodi di breve durata se tali periodi sono assimilabili alla interruzione o cessazione del lavoro (aspettativa per motivi di famiglia, ecc. );
• sospensione o interruzione del rapporto di lavoro, previste da specifiche norme di legge o disposizioni contrattuali successivi al 31.12.1996 (congedi per formazione, congedi per gravi e documentati motivi familiari, aspettativa non retribuita per motivi privati o malattia, sciopero, interruzione del rapporto di lavoro con conservazione del posto per servizio militare, ecc.) in alternativa alla possibilità di riscatto come previsto dall’art. 5 del D.Lgs. n. 564/1996;
• attività svolta con contratto di lavoro part-time, se effettuata a copertura ovvero a integrazione dei periodi di attività lavorativa svolta a orario ridotto;
• integrazione dei versamenti per attività lavorativa svolta nel settore agricolo con iscrizione per meno di 270 giornate complessive di contribuzione effettiva e figurativa nel corso dell’anno.

Le ricordiamo, inoltre, che i versamenti volontari sono utili per coprire con la contribuzione i periodi durante i quali il lavoratore:

• non svolge alcun tipo di attività lavorativa dipendente o autonoma (compresa quella parasubordinata);
• ha chiesto brevi periodi di aspettativa non retribuita per motivi familiari o di studio;
• ha stipulato un contratto part-time (verticale, orizzontale o ciclico).

La domanda

Per poter chiedere il versamento volontario, dovrà presentare specifica istanza, in via telematica, attraverso uno dei seguenti canali:

• web – avvalendosi dei servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto (inps.it);
• contact center multicanale – chiamando al numero 803.164 gratuito da rete fissa o al numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico, previa identificazione tramite PIN;
• patronati e tutti gli intermediari dell’Istituto – usufruendo dei servizi telematici offerti dagli stessi.

Modalità di pagamento

È nostra cura informarLa che i contributi volontari possono essere versati mediante uno dei seguenti canali:

Importo

L’importo del contributo varia in base alla categoria del lavoratore, come di seguito illustrato.

LAVORATORI DIPENDENTI

Per i lavoratori dipendenti l’importo del contributo volontario da pagare si ottiene applicando alla retribuzione di riferimento, l’aliquota contributiva vigente per la contribuzione obbligatoria. Tale aliquota, per quest’anno, è pari al:

• 32,87% per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria nel FPLD da decorrenza successiva al 31 dicembre 1995;
• 27,87% per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria con decorrenza compresa entro il 31 dicembre 1995.

Si riportano di seguito, per anno solare dal 1997 al 2015:

• i minimali di retribuzione settimanale;
• gli importi della prima fascia di retribuzione annuale (tetto pensionabile);
• i massimali di cui all’art. 2, co. 18, della L. n. 335/1995;
• le aliquote contributive IVS relative ai lavoratori dipendenti non agricoli autorizzati dopo il 31/12/1995.

ARTIGIANI E COMMERCIANTI

Con riferimento al contributo dovuto dai soggetti autorizzati alla prosecuzione volontaria nelle gestioni degli Artigiani e degli Esercenti attività commerciali, si rammenta che il contributo viene determinato secondo i criteri in vigore dal 1° luglio 1990, stabiliti dall’art. 3 della L. n. 233/1990 e s.m.i.

Gli importi dei contributi volontari degli Artigiani e degli Esercenti attività commerciali, per il corrente anno, sono stati così rideterminati:

Di seguito Le riportiamo le tabelle di contribuzione da applicare con effetto dal 1° gennaio 2015.

GESTIONE SEPARATA INPS

Infine, teniamo a precisarLe che l’importo del contributo volontario dovuto alla Gestione Separata INPS deve essere determinato applicando all’importo medio dei compensi percepiti nell’anno di contribuzione precedente alla data della domanda, l’aliquota IVS di finanziamento della Gestione.

Per tali soggetti, poiché il minimale per l’accredito contributivo è fissato in € 15.548, l’importo minimo dovuto dai prosecutori volontari della Gestione Separata INPS non potrà essere inferiore a:

• € 4.197,96 su base annua;
• € 349,83 su base mensile.